Reducción de sanciones e intereses: fechas y aspectos que deben revisar las empresas | Caudata Nómina
Decreto Legislativo 1419 de 2026

Reducción de sanciones e intereses: fechas y aspectos que deben revisar las empresas

El Decreto 1419 de 2026 contempla una reducción transitoria de sanciones y una tasa especial de intereses de mora para determinados contribuyentes. Conocer las condiciones y fechas es fundamental.

De acuerdo con la información publicada por la DIAN, el Decreto Legislativo 1419 de 2026 contempla para determinados casos una reducción del 85 % de las sanciones, de manera que se pagaría el 15 % restante, además de una tasa preferencial de intereses moratorios del 4,5 % anual. Estas medidas están dirigidas a obligaciones que cumplan las condiciones establecidas por el decreto y tienen como fecha límite general para varios de estos beneficios el 19 de noviembre de 2026.

¿Qué situaciones contempla el Decreto 1419?

El artículo 9 contempla un mecanismo para determinadas obligaciones tributarias, aduaneras o cambiarias que se encontraban en mora al 10 de agosto de 2026. Por su parte, el artículo 10 contempla situaciones relacionadas con declaraciones omitidas, correcciones y determinadas obligaciones formales. En ambos casos existen requisitos específicos que deben revisarse antes de aplicar el beneficio.

Por eso, antes de realizar cualquier liquidación o pago, es importante verificar el tipo de obligación, la fecha, el domicilio fiscal cuando corresponda, las condiciones establecidas en el decreto y el plazo aplicable. La herramienta publicada por Actualícese permite realizar una estimación bajo los escenarios contemplados en los artículos 9 y 10, aunque la situación particular debe ser validada con un profesional tributario.

La organización también es clave en la gestión empresarial

Cuando una empresa mantiene sus procesos organizados, sus equipos pueden consultar información y realizar revisiones con mayor facilidad. Esto aplica también a la gestión de nómina: novedades, turnos, conceptos de pago, pre-nómina, informes y nómina electrónica requieren información estructurada y trazable.

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Fuentes y soporte normativo

Nota: Este artículo tiene carácter informativo. La aplicación de cualquier beneficio debe validarse de acuerdo con el texto vigente del Decreto 1419 de 2026 y la situación particular del contribuyente.